В Пернишко 1151 човека запазиха работните си места от старта на мярката „60/40“

от PernikNews
Последно редактирана на: Не е редактирана | Прочитания 88 | Брой коментари 0
11:39 22.06.2020

От 31 март 2020 г. Агенцията по заетостта откри процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации по реда на чл.1 от Постановление № 55 от 30.03.2020 г. за определяне на условията и реда за изплащане на компенсации на работодатели с цел запазване на заетостта на работниците и служителите при извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020г

Към днешна дата 153 работодатели са кандидатствали за 1151 служители

Условия за получаване на компенсации :

Работодатели, преустановили работа въз основа на заповед на държавен орган, кандидатстващи за компенсации по реда на чл.1, ал.1 от ПМС №55/30.03.2020 г. (например на основание Заповед № ЗД-01-124/13.03.2020г. на Министъра на здравеопазването), посочени в Приложението към Постановлението - Списък на икономически дейности по чл. 2, ал.1 т. 2 съгласно Класификацията на икономическите дейности (КИД -2008).

Работодатели, преустановили работа на основание чл. 120в, ал.1 от Кодекса по труда, кандидатстващи за компенсации по реда на чл.1, ал.2 от ПМС №55/30.03.2020 г.

Работодатели, установили непълно работно време по реда на чл. 138а, ал.2 от Кодекса по труда, кандидатстващи за компенсации по реда на чл.1, ал.3 от ПМС №55/30.03.2020 г.

Документи, удостоверяващи намаляване на приходите от продажби с не по-малко от 20 % през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на компенсации спрямо същиямесец  на предходната година, а за фирми, учредени след 1 март 2019 г. Спрямо усреднените приходи за месец януари и февруари на 2020 г.

Без определяне на краен срок, Агенцията по заетостта продължава да приема заявления и документи за изплащане на компенсации по реда на ПМС № 55/30.03.2020 г., като припомня, че те се подават към Дирекция „Бюро по труда”, обслужваща територията по мястото на работа на работниците и служителите, независимо от начина на подаването.

Препоръчително е документите да се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронновръчване /ССЕВ/, подписани с квалифициран електронен подпис /КЕП/, чрез лицензиран  пощенски оператор, а при невъзможност  за  ползване на тези два начина – чрез посещение в бюрото по труда.

Място за вашият банер

 
За да коментирате тази новина трябва да сте регистриран потребител. Ако вече имате регистрация, влезте в сайта, или се регистрирайте.

Коментари


Открийте потенциални клиенти и бизнес партньори през Company Guru

Най-нови
Най-четени