Коледните празници са съвсем близо. До дни посрещаме Коледа и ще дойде време да разменим подаръци с близките си. Не всички, обаче, ще имат възможност да почиват. Има професии, които изискват присъствие постоянно, без значение дали празниците са тук или предстоят. Тези хора, които ще се трудят в почивните дни, хубаво е да знаят няколко тънкости в тяхна полза.
Ако сте работили по график на официален празник (каквито са 24,25 и 26 декември) вие сте в правото си да получите двойна надница. За извънреден труд по време на официалните празници, работодателят е длъжен да заплати четири пъти по-голяма надница. Текстът на чл.154, ал.1 от Кодекса на труда изброява официалните празници в България, а според текста на чл.264 от КТ се регламентират и съответните заплащания.
Отново в Кодекса на труда се казва, че при извънреден труд ви се полага увеличение. Размерът му се договоря между работещия и работодателя му. Тази договорка има и ограничения. Увеличението не може да бъде по-малко от 50 на сто за работа през работните дни, 75 на сто за работа през почивните дни и 100 на сто за работа през дните на официалните празници.
Уточнява се, че работник бил на работа без това да е било предвидено в график, е положил извънреден труд. За него той трябва да получи четири пъти повече.